"Great place to work Italia" a Geico

Geico, vince il sesto posto nella prestigiosa classifica stilata da Great Place to Work Institute, come una delle migliori aziende italiane in cui lavorare nella categoria medium companies; inoltre si è aggiudica anche il premio "Spazi di lavoro", per la cura e particolarità delle aree dedicate ai dipendenti e al loro benessere in azienda.

Oltre agli uffici, curati in ogni dettaglio, spicca il Giardino dei Pensieri di Laura, lo spazio reale che il presidente Arabnia ha voluto dedicare a sua moglie Laura e a tutta la sua famiglia allargata: i dipendenti. L'ideale per il benessere psico-fisico delle persone che abitano Geico.

Great Place to Work Institute è una società internazionale di consulenza manageriale, specializzata nello studio dell'ambiente organizzativo e nella consulenza alle aziende per il miglioramento degli ambienti di lavoro. Ogni anno, realizza in tutto il mondo 46 diverse classifiche delle migliori aziende per cui lavorare, collaborando con oltre 7.200 organizzazioni e intervistando circa 5 milioni di dipendenti.

Secondo i parametri Great Place to Work Institute, un ambiente di lavoro positivo è contraddistinto da tre relazioni fondamentali: una relazione di fiducia reciproca con il management aziendale, il rapporto di orgoglio per il proprio lavoro e per l'organizzazione di cui si fa parte e la qualità dei rapporti con i colleghi.

Nel 2016, hanno lavorato con Great Place to Work Italia 122 aziende ed è stato ascoltato il parere di 50.000 collaboratori. Geico, che partecipa quest'anno per la prima volta all'osservazione, è stata inserita all'interno della classifica delle Medium Companies, che comprende organizzazioni con un numero di collaboratori compreso tra 50 e 500.

Come afferma Ali Reza Arabnia, Presidente e Amministratore Delegato di Geico, "Le persone sono le risorse più preziose in azienda e i dipendenti rappresentano la vera conoscenza e l'insostituibile coscienza della nostra storia. Per questo motivo, ognuno è importante e viene valorizzato e coltivato". Occorre, però, che i singoli siano messi nelle condizioni ideali per esprimere al meglio il proprio potenziale. Non si tratta di concessioni o di buonismo, ma riteniamo che in questo modo un'azienda possa davvero sprigionare tutto il proprio potenziale, necessario per il proprio bene e per quello di chi vi lavora: questa è la nostra idea di impresa, fatta di quello che le persone riescono a fare quando vengono davvero rispettate, formate e valorizzate", continua Arabnia.

Geico rappresenta un modello nella gestione delle risorse umane.

"In Geico, ogni nostra azione è guidata da etica ed affetto, due strumenti necessari per raggiungere un equilibrio tra il lato sinistro e destro del cervello, tra logica e creatività, tra uno sviluppo del lato creativo e dell'immaginazione e una formazione tecnico-scientifica. Il fatto che un organismo di ricerca internazionale come il Great Place to Work Institute abbia riconosciuto questa nostra vocazione all'innovazione non sono tecnologica ma anche culturale rappresenta per noi una fonte di orgoglio e una spinta a fare sempre meglio", conclude Arabnia.